Проверка персонал

Проверить на полиграфе персонал компании

Сегодня в компании ЭКСТРЕННО.РФ прошла проверка на полиграфе сотрудницы коммерческой компании Ирины К., в связи с подозрением на её сотрудничество с конкурентами в ущерб своей компании.

В ходе предтестовой беседы, Ирина К. сообщила, что никакого отношения к передаче конкурентам конфиденциальной информации компании, не имеет. Клиентов конкурентам не переадресовывала, заказы мимо кассы компании не проводила. Кто из действующих   сотрудников общается с конкурентами в ущерб компании и имеет тайные доходы от сделок, она не знает.

Исходя из цели исследования, Ирине был предъявлен ряд тестов, которые включали следующие вопросы и утверждения:

• Вы состоите с кем-то в сговоре из сотрудников компании, чтобы передавать заказы и информацию о клиентах конкурентам?
• Вы лично, тайно от руководства, переадресовывали  конкурентам клиентов компании ?
• Вы тайно за деньги или другую выгоду передавали номера моб. телефонов эл. адреса (данные) клиентов компании?
• Вы намерено, с целью получения личной выгоды, сливали клиентскую базу конкурентам?
• В сговоре с контрагентом, Вы тайно, присваивали себе денежные средства компании?
• Вы знаете точно, на 100 процентов, кто из менеджеров компании получает скрытый от руководства доход от сделок?
• Вы в тайне, от руководства, сами или через посредников (конкурентов), предлагали клиентам оказать услуги по продаже товара, мимо кассы компании?
• Вы получали тайно на руки или  на банковскую карту деньги от конкурентов за передачу им заказов, сведений о клиентах компании?
• Вы имеете здесь тайный дополнительный доход путем махинаций со взятками, откатами, комиссионными?
• Вы тайно за деньги или другую выгоду, передавали конфиденциальную информацию бывшим сотрудникам компании?
• Вы тайно собирали информацию о компании и клиентах для открытия собственного бизнеса на клиентской базе компании? 
• и другие…

На основании комплексной оценки полученных данных, судя по характеру, степени выраженности и соотношению психофизио-логических реакций на вопросы тестов, предъявляемых Ирине К., с учетом её попыток противодействия процедуре проверки (отвлекалась, давала ложные реакции с целью ввести в заблуждение полиграфолога, использовала и другие приемы противодействия) специалист приходит к неутешительному выводу:

Опрашиваемая:

• — знает точно, на 100 процентов, кто из менеджеров компании получает скрытый от руководства доход от сделок.
• — тайно от руководства, переадресовывала конкурентам клиентов компании.
• -с целью получения личной выгоды, «сливала» клиентскую базу конкурентам.
• — в сговоре с контрагентами присваивала себе денежные средства компании.
• — в тайне от руководства, сама или через посредников (конкурентов) предлагала клиентам оказать услуги по продаже товара, мимо кассы компании.
• — получала тайно на руки или  на банковскую карту деньги от конкурентов за передачу им заказов и сведений о клиентах компании.
• — тайно собирала информацию о компании и клиентах на перспективу  открытия собственного бизнеса на клиентской базе компании.
• -в сговоре с бывшими сотрудниками компании проводила заказы клиентов мимо кассы.
• -в сговоре с кем-то из сотрудников  компании, а также с клиентами проводит определенные махинации продукцией и заказами компании.

 

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ СОТРУДНИКОВ ПРИ ПОДОЗРЕНИИ НА СЛИВ ИНФОРМАЦИИ И РАБОТУ НА КОНКУРЕНТОВ

Наши услуги:

 

• • Выявление фактов шпионажа и связи с конкурентами.

 

• • Выявление лиц, работающих на конкурентов.

 

• • Проверки при приеме на работу  (кадровый скрининг)

 

• • Текущие и плановые проверки сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне.

 

• • Текущие и плановые проверки сотрудников, работа которых напрямую связана с оборотом товарно-материальных ценностей и финансами.

 

• • Внеплановые проверки сотрудников при переходе на новую должность.

 

• • Проверки кандидатов на руководящие должности.

 

• • Проверка сотрудников, участвующих в сделках с повышенной степенью риска.

 

• • Проверки увольняемого персонала.

 

• • Выявление индивидуально-психологических особенностей сотрудников и составление психологического портрета.

 

• • Комплексная программа определения надежности персонала.

 

 

ВЫВОДЫ:

Вопросы кадровой политики, безопасности и отбора персонала являются на сегодня самым приоритетным направлением в работе любой компании!  Практика  показывает, что уровень безопасности предприятия тем выше, чем безжалостнее отсев кадров, как на на уровне приема на работу кандидатов, так и при проведении плановых проверок персонала на полиграфе каждый год или квартал, в зависимости от специфики работы каждого сотрудника.

Исследование на полиграфе — самый надежный и исключительно продуктивный инструмент при подборе необходимого персонала, ведь каждый ваш сотрудник — это часть вашей компании и он будет работать или во благо компании, или злоупотреблять своим служебным положением: менеджер по закупкам — это возможные откаты и тайные договоренности с поставщиками, финансовый директор или ведущий специалист — это возможность более крупного мошенничества, программист — это возможность слива информации и баз данных, ведущий специалист или топ-менеджер — это опасность работы на конкурентов, имя также доступ к базам данных клиентов или контрагентов ! Каждая должность в вашей компании — это риски в самом ближайшем будущем!

Мы минимизируем будущие риски, выясняя прошлое!

Обращайтесь в нашу компанию: Как проходит проверка на полиграфе, детекторе лжи.