Проверка на полиграфе (детекторе лжи) домашнего персонала

Проверки домашнего персонала

Зачем нужна проверка домашнего персонала?

Если существуют спорные моменты или подозрения в правонарушении установленного порядка работающего у вас персонала, или же вы хотите проверить нанимаемого работника непосредственно перед тем, как принять его на работу в свой дом.

Домашний персонал – это люди, которые самым непосредственным образом участвуют в жизни вашего дома, помогают вам, ухаживают за вами и вашими близкими и родными. Но всегда при приеме на работу такого человека возникает масса вопросов, связанных с его прошлым: кем является человек, можно ли оставить на него свой дом во время вашего отсутствия, можно ли доверить ему своего ребенка? Действительно ли он тот за кого себя выдает и является ли профессионалом своего дела? Действительно ли в его резюме написаны достоверные сведения о нем и не обманывает ли он для того чтобы получить работу?

Можно конечно принять работника на работу и наблюдая за ним в течение нескольких месяцев, получить все ответы непосредственно в процессе сотрудничества. А можно проверить работника на полиграфе и  еще до начала его работы у вас знать о нем всё.

Проверка на полиграфе может оказать очень большую помощь при поиске надежного домашнего персонала (домработниц, нянь, водителей, охранников и т.д), и отсеять недобросовестных работников уже на этапе подбора. Кроме того, регулярная (плановая раз в пол года) проверка позволит избежать многих неприятностей и предотвратить серьезные правонарушения, а также служить эффективным сдерживающим от противоправных действий инструментом для уже работающего у вас домашнего персонала. Конечно и безусловно не каждого работника можно таким образом остановить от совершения проступков и противоправных действий, но если ваши работники будут осведомлены о возможности постоянного (в самый неожиданный момент) такого рода контроля над ними, это станет для них дополнительным поводом задуматься над своим поведением и качественным исполнением своих должностных обязанностей..

Грамотный отбор домашнего персонала зачастую имеет даже большее значение, чем отбор сотрудников компании! Если вы, например, нанимаете на работу няню, то ребенок не всегда может внятно сообщить вам о возникших у него проблемах. В то же время, даже самые опытные работники не защищены от эмоциональных срывов, психологической усталости и других негативных факторов, которые могут отразиться на вашем ребенке. Информация, полученная благодаря проверке на полиграфе, позволит вам принять своевременные и адекватные меры и минимизировать риски при найме домашнего персонала.

На этапе отбора проверка на полиграфе может выявить скрытые проблемы со здоровьем, наличие судимостей, различных административных правонарушений или криминальных связей кандидата, а плановая проверка домашнего персонала  позволяет обнаружить недобросовестное исполнение обязанностей, использование имущества владельцев дома без их ведома или даже воровство, жестокое или жесткое обращение с детьми, алкогольную или наркотическую зависимость.

Немаловажным аспектом безопасности является проблема слива информации о владельце дома третьим лицам. Слив информации со стороны наемного домашнего персонала может привести к крайне негативным последствиям, таким как кража ценного имущества или важных документов, о местонахождении которых в вашем доме почему-то стало известно преступникам или утечка конфиденциальных сведений о ваших очень личных делах и о вашем бизнесе, вдруг ставшими доступными для ваших конкурентов. Именно поэтому, проверка на полиграфе домашнего персонала не помешает и никогда не будет лишней!

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

Обращайтесь в нашу компанию: Как пройти полиграф?