Проверка долгов

Проверка на полиграфе на долги и кредиты

Проверка на полиграфе на наличие долгов

На первый взгляд наличие непогашенных банковских кредитов и денежных долгов перед юридическими и физическими лицами у соискателей и кандидатов на работу является не столь уж влияющим фактором при приеме на работу. Это в том случае, если речь идет о неквалифицированном работнике, выполняющим исключительно физическую работу, то данная информация не так уж важна. Другое дело, если вакантной является руководящая должность или должность, так или иначе связанная с конфиденциальной информацией, денежными средствами и их распределением и планированием. В таком случае работодателю будет не просто полезно, а жизненно важно узнать, насколько соискатель умеет распоряжаться своим бюджетом. Вряд ли он захочет брать на работу главного бухгалтера, зная, что когда-то он затянул с возвратом кредита или вовсе его не отдал и его долги передавали в коллекторное агентство.

Своевременная проверка на полиграфе по выяснению фактов финансовой задолженности может быть очень важной для работодателя, так как ошибочное представление о кандидате, неполная или неточная информация могут привести к отрицательным последствиям.

Проверка на полиграфе долгов и кредитов:

К нам в Агентство «ЭКСТРЕННО.РФ» практически ежедневно обращаются как представители кадровых агентств, так и непосредственно сотрудники отделов кадров самих компаний с просьбой проверить кандидатов, подавших документы на замещение различных должностей, с целью выявления у них наличия вредных привычек, склонностей, зависимостей и наличия имеющихся непогашенных кредитов перед банками или частными лицами.

В ходе проведенных исследований на полиграфе опрашиваемым задавались вопросы, касающиеся долговой зависимости, наркотических веществ, склонностей к запоям, азартным играм. В процессе тестирования на полиграфе очень часто выявляется ярко выраженные реакции на вопросы, касающиеся чрезмерного употребления алкоголя. Также у 60 процентов тестируемых лиц выявляются реакции на вопросы, связанные с употреблением наркотиков (большинство из них пробовали ранее или используют и сейчас курение «травы». У 40 процентов кандидатов наблюдается реакция на наличие долговой зависимости. А как выясняется позже на полиграфе, из-за этого некоторые кандидаты были уволены с предыдущего места работы, так как мошенничали и воровали деньги из организации для погашения собственных долгов. Данные кандидаты, безусловно, не были рекомендованы для приема на работу.

Все подобные факты выявляет https://www.экстренно.рф/kadrovye_proverki.html